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Ley de Libranzas

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Miércoles, Junio 27, 2018

ANALFE logra modificación de ley de libranza en beneficio de Fondos de Empleados

 

 

Un nuevo hito alcanzó la Asociación Nacional de Fondos de Empleados, ANALFE, al lograr que se aprobara la modificación a la ley de libranza que proporciona el marco jurídico, claro y concreto, sobre ese tema, para los Fondos de Empleados.

 

 

La norma está contenida en la Ley 1902, promulgada el 22 de junio de 2018, que modifica la Ley 1527 de 2012.

 

 

La intensa gestión de ANALFE, que culmina con la aclaración definitiva respecto a que los Fondos de Empleados no son operadores de libranza, se inició en 2013, cuando obtuvo un concepto favorable por parte del Ministerio de Hacienda en este sentido; sin embargo, algunos sectores insistían en que las organizaciones fondistas debían inscribirse en el Registro Único de Operadores de Libranza — RUNEOL.

 

 

Más adelante, en julio de 2016, el gobierno presentó un proyecto de ley, enfocado a modificar la ley 1527 de 2012, en el cual se buscaba ampliar los operadores de libranza, incluyendo expresamente a los Fondos de Empleados.

 

 

A finales del año 2017, ANALFE, a través de su Presidente Ejecutivo, Miller García Perdomo, ejerció un decidido liderazgo argumentativo en el marco de las deliberaciones de primera y segunda vuelta en la Cámara de Representantes, que recibió el apoyo de la congresista Olga Lucía Velásquez y, como consecuencia de la gestión, se logró incluir la aclaración pertinente para beneficio de los Fondos de Empleados.

 

 

El positivo impacto para el modelo fondista se puede resumir así:

 

El hecho de que no sean clasificados como operadores de libranza, no significa que los Fondos de Empleados no puedan realizar descuentos del salario de los trabajadores y de sus prestaciones; sino que preserva la regulación dispuesta en la norma específica de estas organizaciones, especialmente en los artículos 16, 55 y 56 del decreto ley 1481 de 1989

 

 

Al no ser operadores de libranza no requieren suscribir convenios para realizar los descuentos, basta la presentación de la autorización respectiva, suscrita por el asociado.

 

 

Los Fondos de Empleados quedan exonerados de registrarse en el RUNEOL que administran las Cámaras de Comercio, lo cual constituye un ahorro en los recursos de estas organizaciones, pues no tienen que pagar anualmente la renovación de dicho registro.

 

 

En el artículo 14 de la recién promulgada ley 1902 de 2018, se resuelve otra de las inquietudes de ANALFE respecto a la interpretación de los descuentos a favor de los Fondos de Empleados.

 

 

Sobre el particular, el citado artículo refrenda lo dispuesto por el decreto ley 1481 de 1989, y determina que para los descuentos a favor de los Fondos de Empleados se contará con el 50% del salario, incluido los descuentos de ley (parafiscales y gravámenes tributarios), norma que favorece, igualmente, a cooperativas y asociaciones mutuales. Así, el neto del salario, hasta en un 50%, es para el pago de las libranzas autorizadas a operadores de libranzas.

 

 

Este logro, sin duda alguna, es otra de las conquistas históricas de la Asociación Nacional de Fondos de Empleados, ANALFE, empeñada en cumplir a cabalidad con la misión de proteger el modelo fondista.

 

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