Los primeros corresponden a los APORTES SOCIALES que se cancelan en su totalidad al ingreso de un nuevo Fondo de Empleados como asociado. Un salario mínimo legal mensual vigente que su Fondo de Empleados invierte se contabiliza como aportes sociales en ANALFE, el valor restante se contabiliza como aportes en FINANCIAFONDOS.

El valor de los aportes tanto en ANALFE como en FINANCIAFONDOS, son una inversión del Fondo de Empleados.

Actualmente dicho valor se calcula con base en salarios mínimos mensuales legales vigentes, de acuerdo con los rangos de Patrimonio contemplados en la siguiente tabla:

Número de salarios mínimos según rangos de patrimonio

Beneficios de sus aportes:

• Es una inversión que se realizará por una sola vez.
• Es reembolsable en su totalidad en el momento de la desvinculación.
• Obtienen anualmente la revalorización que autorice la Asamblea General.
• Sirve como apalancamiento para acceder a los servicios en FINANCIAFONDOS O.C

Para efectos de la inversión en Aportes Sociales, el Fondo de Empleados deberá presentar, junto con su solicitud de afiliación, los Estados Financieros del último ejercicio anual (con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior).

Solicite ya la propuesta de asociación al correo electrónico analfe@analfe.org.co

La segunda clase de recursos, hace relación con la CUOTA DE REPRESENTACION ANUAL, que los Fondos de Empleados se comprometen a cancelar únicamente a ANALFE y cuya liquidación se realiza de acuerdo con el porcentaje (%) estipulado para cada uno de los rangos de Patrimonio, incluidos en la tabla siguiente:

Porcentaje del salario mínimo, según rangos de patrimonio

Este valor no es reembolsable, pero se puede recuperar y convertir en inversión en la medida en que se utilicen todos los servicios y beneficios.

Se liquida de manera anual y se cancela semestralmente en los meses de enero y julio.

Este pago se hará proporcionalmente de acuerdo con el patrimonio de cada Fondo de Empleados al momento de la asociación y de forma anual durante el tiempo de su vinculación, de acuerdo con una tabla diseñada para tal fin.

Igualmente, si este pago se efectúa en forma oportuna, semestralmente se le capitalizará el 10% del valor pagado por cuota de representación, en la cuota individual de aportes de cada Fondo de Empleados.

Es de anotar que para el cálculo del valor correspondiente a cada Fondo de Empleados, se deberán presentar igualmente los Estados Financieros anuales (a 31 de diciembre), con el fin de establecer el rango en el cual se ubica cada uno y el porcentaje (%) a aplicar.  La cancelación del valor asignado a cada Fondo, se podrá efectuar en dos cuotas pagaderas en enero y julio, aclarando que en el segundo pago (julio), cuando ya se hayan recibido los Estados Financieros del año anterior, se hará el estimativo global de la cuota total y el ajuste requerido para completarla, según la suma que se haya cancelado en el mes de enero.

• Una vez asociado a ANALFE, su Fondo de Empleados quedará vinculado simultáneamente a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Financiafondos, entidad financiera creada exclusivamente para atender las necesidades financieras de su Entidad e inmediatamente acceder a los servicios de ahorro y crédito.
• Podrá participar, con voz y voto, en la Asamblea anual de ANALFE y de FINANCIAFONDOS.
• También podrá elegir y ser elegido como miembro de la Junta Directiva Nacional, Consejo de Administración, el Comité de Control Social o Junta de Vigilancia de ANALFE y/o FINANCIAFONDOS respectivamente.
• Tiene derecho a realizar sin costo y en forma ilimitada consultas escritas sobre áreas legales, técnicas, administrativas, tributarias, contables, financieras y sociales entre otras, tanto por parte de la Junta Directiva, Control Social y Gerencia la cual tendrá respuesta en un término máximo de 24 horas.
• Recibirá orientación en temas específicos dentro del giro normal del negocio del Fondo de Empleados los cuales pueden tener o no costo según el tema a desarrollar.
• Se le realizará una visita de nuestro personal especializado, cuando el Fondo de Empleados lo solicite y según las necesidades específicas, para la elaboración de un diagnóstico general, con los aspectos más importantes de fortalezas, debilidades, situación jurídica y socioeconómica, para entregar a la administración de la entidad con los resultados y recomendaciones estratégicas.
• Revisión general, sin costo, de los documentos que maneja el Fondo de Empleados desde el punto de vista jurídico y técnico, con la emisión de las recomendaciones correspondientes cuando sea solicitado por el Fondo de Empleados.
• Costo preferencial en las asesorías especiales, en eventos de educación, en programas realizados por ANALFE, en convenios para beneficio del Fondo de Empleados y de los asociados a los mismos.
• Permanente información de la normatividad y aspectos de interés que afecta al sector solidario y al fondista en particular, mediante el Sistema Inmediato de Comunicación SIC.
• Al momento de asociarse tendrá una charla de inducción solidaria de máximo dos horas para un grupo de sus asociados sin costo alguno.
• Acompañamiento a las Asambleas Generales, sin costo, siempre que se coordine con antelación.